職場巡視
| 法律で定められた義務 |
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事業場内を巡視し、危険箇所などのチェック、労災発生時の改善指導やアドバイスを行います。また職場巡視は、産業医による従業員の勤務の状況を把握、反対に従業員が産業医の存在を認識する貴重な機会にもなります。
サービス形態
| エリア | 全国対応 |
|---|---|
| 契約形態 | 求人ジャーナルとの業務委託契約 |
| サービス概要 |
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| 産業医対応 | 選任された事業場を訪問の上、健康管理・職場環境の専門職としての業務を提供いたします。 |
産業医業務の提供
選任いただいた産業医より、法令遵守のための対応はもちろん、
健康管理・職場環境の専門家として業務を提供いたします。
主な産業医業務
衛生委員会への参加、職場巡視、健康診断結果の就業判定、ストレスチェック実施者対応、
従業員面談の対応(長時間残業者の面談、高ストレス者面談、健康相談、
メンタルヘルス不調者面談、休職復職時の面談 など)
衛生委員会参加
| 法律で定められた義務 |
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委員として参加し、議題への指導やアドバイスを行います。
また季節などに応じての情報発信を、委員会の中でのミニ講話のような形で対応いただくこともご依頼いただけます。
また季節などに応じての情報発信を、委員会の中でのミニ講話のような形で対応いただくこともご依頼いただけます。
健康診断 事後措置
| 法律で定められた義務 |
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健康診断を実施した後に、事業者が保管する結果(5年間の保管義務あり)について産業医が確認し、「通常勤務・就業制限・要休業」いずれに該当するか就業判定を行います。
ストレスチェック対応
| 法律で定められた義務 |
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ストレスチェック実施者として参画し、衛生委員会での実施準備へのアドバイスをはじめ、 ストレス者面談、集団分析への意見などを行います。
各種面談
| 法律で定められた義務 |
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従業員の方からの健康相談や、休職時・復職時の面談などに対応いたします。
専門家としての意見を面談者や企業の管理部門(人事)に向けてお伝えします。
専門家としての意見を面談者や企業の管理部門(人事)に向けてお伝えします。
メンタルヘルス対策
不調者が発生した際の相談・面談対応に加え、メンタルヘルス不調者の発生をどう予防していくかについても、事業場の状況を知る産業医としての立場からアドバイスを行います。
衛生教育
従業員向けの講話や、管理職向けのヘルスケアマネジメント研修など、産業医が講師として対応することもご依頼いただけます。
その他アドバイザーとして
事業場での従業員の健康管理や、職場環境の改善に関してのご相談は専門家である産業医に是非およせください。
また、情報提供については当社からの無償サポートもご活用いただけます。
また、情報提供については当社からの無償サポートもご活用いただけます。
上記の産業医業務のうち、ひとつでも対応してもらえていない業務があるとすれば、
事業者がコストをかけながら、
不十分な対応による経営リスクを抱えてしまっている可能性があります。
不安があれば、ご遠慮なく無料相談をご利用ください。
健康管理運用のサポート
法律で保管義務を有する書類や、
運用の中でご利用いただける各種書類のフォーマットをご提供いたします。
お困りの際のご相談対応・情報提供などのサポートも専任スタッフより随時対応させていただきます。
主な提供書式
産業医運用マニュアル
- 労働基準監督署へ、産業医選任報告書の提出を
- 産業医とは
- 産業医の権限・事業者の義務
- 衛生委員会を活用しましょう
- 職場巡視
- 健康診断 (1実施について)
- 健康診断 (2事後措置について、報告書作成)
- 長時間労働者面談
- ストレスチェックの実施
- ストレスチェック 高ストレス者面談
- ストレスチェック 集団分析、報告書作成
- 衛生教育
衛生委員会議事録
毎月1回の実施が必要となる衛生委員会の議事録例です。事業場での3年間保存も義務とされています。
職場巡視チェックリスト
産業医による月1回の巡視、衛生管理者による週1回に巡視が必要です。
定期健診の結果について（医療機関受診通知）
産業医が従業員の健康診断結果を確認し、医療機関の受診が必要と判断された方に向けての通知文例です。
就業判定一覧表
産業医による健康診断有所見者への就業判定について、実施内容を記録・保管いただけるフォーマットです。
職場復帰に関する意見書
休職者の復職に関する産業医面談実施後に、先生から会社への意見を頂く際に使用する書式です。
復職支援に関する情報提供依頼書
休職者の復職に際して、主治医の意見提供をもとめる際に使用する書式です。
サービス導入後、当社発行の求職者向け媒体 へ
健康管理に取り組む企業としてご紹介をさせていただき、
貴社での産業医導入が人材確保・採用活動へのアピールとなるよう、
サポートさせていただきます。（ ※ご利用は任意です。）
ご紹介させていただく
当社 登録産業医について
「産業医として働きたい」と
ご希望されている医師をご紹介します。
ご希望されている医師をご紹介します。
当社登録医は、企業での産業医としての勤務を希望されている先生方となります。
「病院勤務の中で、病気になる前に予防できたのではという事例があって…」など、働き盛りの世代の日頃の健康管理向上に関わりたいとお考えをお持ちの皆様です。
ご登録時には当社で面談を実施させていただいており、各登録医の経験やスキルなども管理しておりますので、ご希望にマッチする候補を提示をさせていただいております。
産業医コミュニティの運用で医師をサポート
産業医未経験の先生や、原則一事業場に一人という産業医の特性上、
「自分の産業医としての対応について相談先がない…」といったお悩みを抱えた先生方に情報交換をしていただけるコミュニティを運営しています。
各産業医がそれぞれの契約事業場での業務をスムーズに行えるようサポートしています。
産業医経験の豊富な顧問医によるサポートも確保
上記コミュニティに加え、登録医師からの個別相談に顧問医が対応する体制も整えております。
また医師に向けたフォローのみならず、企業様からのご相談についても、顧問医の監修を受けて当社サポートを実施しております。
ご契約について
貴社と求人ジャーナル間で、健康管理に関する業務委託契約を締結させていただきます。
ご紹介させていただいた産業医の業務管理監督や各種サポートを当社より提供させていただきます。
ご契約プラン
産業医の訪問時間に応じた料金プランとなります。
月1回 1時間訪問プラン
法令業務への対応がメインのミニマムプラン
まずは健康管理の体制を整えたい企業様向け
運用例
1h
0h
従業員面談
職場巡視
衛生委員会参加
2h
1h
0h
月1回 2時間訪問プラン
しっかりと産業医活動の時間を確保するプラン
面談対応などの取組みを充実させたい企業様向け
運用例
2h
1h
0h
面談結果フィードバック
メンタルヘルス不調者面談
従業員面談
職場巡視
衛生委員会参加
ご要望に応じ、上記以外のプランもご提案させていただきます。
まずは御社のご希望をお話しください。
まずは御社のご希望をお話しください。
（※隔月訪問対応については適用条件がございます。）
ご紹介の流れ
ご契約まではこちらのステップで進行させていただきます。
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お問い合わせ・ヒアリング
まずは御社のご希望をヒアリングさせてください。
オンライン対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。 - プランのご提案 ご希望にマッチした候補者を当社登録医からご提示いたします。
- 産業医候補者との面談設定 候補者とお顔合わせを実施。先生のお人柄までご確認いただけます。
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契約締結
貴社と産業医双方の合意がとれましたら、ご契約手続きを進めさせていただきます。
ご契約後、先生の初回訪問に向けての調整のほか、
貴社での産業医活用および健康管理運用のサポートを実施します。
ご契約締結までは一切費用発生はございません。
ご依頼・お見積りに関するお問い合わせ
お電話または、フォームにて受け付けております。
産業医サービスに関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。
または
