警備業の
産業医選任
お任せください

サービス導入以降、より安全衛生に関する考えが深まった

以前契約していた産業医の先生の継続が難しくなったタイミングで、サービス利用を開始しました。
新たに産業医を探す必要が生じて、インターネットで上位に検索結果が表示される業者さんにも問合せたりしたんですが、「安くやりますよ」というところは、全然紹介が進まなくって。。。
以前から直接やりとりさせていただいていた求人ジャーナルさんのサービス利用を決めました。

以前の先生は事業場に訪問していただけなかったので、今回先生に訪問していただけるようになって、とても助かる面が多いなと感じています。
もともと安全衛生への取り組みが欠かせない業種で、高齢の隊員さんも多いため、体調不良が起きる可能性も他業種に比べて高いと思います。
加えてコロナ禍での対応など、会社としての対応について、産業医に適時相談できることがとても役立っています。

産業医の先生から専門的な、信憑性ある情報を得られるのが助かっています。
教育担当として隊員さんの研修を行っているんですが、注意事項なども産業医からの情報だということを伝えると、隊員さんも「なるほど～」と納得してくれるので、担当者が伝える以上の効果がありますね。
産業医の先生も「隊員さんに産業医が言っていたと伝えてください」と仰ってくださるので、その点もとてもいいなと思っています。

コロナ禍での警備業務の課題についても、産業医のアドバイスが役立っている

夏に向けての熱中症対策のお話し合いもさせていただいていて、警備業務ではお客様へのお声がけがあったり、炎天下の中でもマスクを取るということが難しい状況があります。
産業医から、「こういうマスクが通気性が良い」といった情報や、水分補給のタイミングについてのアドバイスなどをいただきながら、対策を進めています。
隊員が緊急時に笛を吹くこともあるのですが、その時にマスクが邪魔になってしまうなど、現場での困りごと・課題を先生にご相談しています。

健康診断結果のフォロー面談なども実施しています。
病気と仕事の両立についての相談面談なども対応をいただきました。
職場巡視については、訪問いただいている本社は当社業務の中で一番安全な事業場になります。
各現場へ産業医が巡視を行うのは難しいため、現地を巡回している担当者から、各現場の情報を産業医に共有するように取り組んでいます。

隊員さんひとりひとりに目を届けられる体制づくりを目指して

隊員さんは警備現場に直行直帰となるので、本社に来てもらう機会が少ないんです。
健康指導の対応をしたいと思っても、隊員さんが担当の現場をなかなか離れられないこともあります。
会社としてはサポートを強めたいと考えていて、それぞれの隊員さんがしっかり健康管理を行えているか、普段からとらえられるようにしたいと考えています。
警備現場が広範囲に広がっているので、ひとりひとりに目を届けられるようにしたいですね。
隊員さん向けの社内周知に利用しているショートメール連絡などを活用して、会社の取組みの周知も強化していきたいです。